В HR есть определенные стереотипы, мы все их знаем. HR - обычно женщина. Причин, почему так получается, много... возможно даже стоит обсудить их постепенно, но интереснее тут другое - в чем причины и обстоятельства, если HR - мужчина?! 

Я общался и перевидал тысячи HR - все они женщины. Но сегодня за 15 лет профессиональной деятельности встретил первого мужчину на этой должности. Выборка непрезентативная, но все же:

1. Неосознанно ощутил скепсис со своей стороны.
2. HR профессионально небрежен, не внимателен к деталям, я бы даже сказал тупил. Моя версия, что это связано с "мужской проблемой в HR"- как я ее называю, но опять же - сложно сказать, статистики нет.

А что вы думаете? Каково это - мужчина HR?

Здравый смысл о кадровой работе - Безжалостный HR