Встретил недавно опрос - при прочих равных условиях, кого лучше взять - мужчину или женщину.

Для сферы маркетинга есть ответ - женщину!

Старый и любимый многими бестолковыми HR вопрос - а почему вы так мало поработали на этом месте, а на этом.. а вот тут у вас совсем небогатый опыт вышел? А тут вы работали всего год, а у нас в компании работают десятилетиями за зарплату в 3 рубля.

В HR есть определенные стереотипы, мы все их знаем. HR - обычно женщина. Причин, почему так получается, много... возможно даже стоит обсудить их постепенно, но интереснее тут другое - в чем причины и обстоятельства, если HR - мужчина?!